Kira artışı, gelen bir icra tebligatı, miras paylaşımı, iade edilmeyen bir ürün. Çalışanlarınız ve aynı evde yaşayan eş ve çocukları bu soruları VekilOl'un kadrolu avukatlarına sorar; haklarını, sürelerini ve izleyebilecekleri yolu öğrenir. Şirket kimin ne sorduğunu görmez.
Kişi bazlı raporlama yapılmaz · Pilot: tek lokasyon ya da departmanla 60 gün
Psikolojik destek kaygıyı dinler. Kaygının kaynağı çoğu zaman somut bir hukuki sorudur: tebligattaki süre kaçar mı, ev sahibi bu artışı isteyebilir mi, mirastan kim ne alır. Soru cevapsız kaldıkça çalışan onu mesai saatinde arar, internette okuduğu çelişkili bilgilerle bekler.
Çalışan durumunu anlatır; avukat ilgili kuralı, süreyi ve başvurulabilecek yolu açıklar. Belgesini gösterip ne anlama geldiğini sorabilir.
Hukuki soru çalışanın kendisinin de adını koyabildiği bir ihtiyaçtır. Programın anlatılması ve kullanılması bu yüzden kolaydır.
Psikolojik destek programınızın yerini almaz; hukuki bilgilendirme ayrı bir hat olarak eklenir. İki programın birlikte nasıl duyurulacağını birlikte planlarız.
Gallup'un State of the Global Workplace raporunun Türkiye verisine göre çalışanların üçte ikisi bir önceki gün yoğun stres yaşadığını söylüyor. Kaynak
Şirketiniz için bir kayıt kodu ve kurumsal e-posta alan adı tanımlanır. Çalışan listesi istemeyiz.
Çalışan VekilOl uygulamasında kurumsal e-postasını ya da kodu doğrular. Aynı evde yaşayan eşi ve çocukları da bu kapsamdan yararlanır.
Sorusunu yazılı, sesli ya da görüntülü görüşmede kadrolu avukata iletir. Avukat hakları, süreleri ve izlenebilecek yolu anlatır.
Konu temsil gerektiriyorsa çalışan isterse avukatını kendisi seçer ve ücretini doğrudan ona öder. Şirketiniz bu ilişkinin tarafı olmaz.
VekilOl, kadrolu avukatları eliyle hukuki bilgilendirme sunar; avukatlık hizmeti, vekâlet ve dava takibi kapsam dışıdır.
Son madde bilinçlidir: bedeli işverenin ödediği bir programda işverene karşı uyuşmazlığa bilgi vermek çıkar çatışması doğurur. Çalışan bu konularda kendi seçeceği bağımsız bir avukata başvurabilir.
Tek lokasyon, fabrika ya da departmanla başlanır. Teklifte yazılan kullanım hedefi tutmazsa pilot faturalandırılmaz.
Bedel toplam çalışan sayınıza göre kademelenir ve tüm kadroya tek fiyat uygulanır. Aile bireyleri ek bedelsizdir.
Mevcut bir çalışan destek programınız varsa birlikte kullanım ve geçiş koşulları teklifte ayrıca yazılır.
Hayır. VekilOl, kadrolu avukatları eliyle hukuki bilgilendirme sunar; avukatlık hizmeti, vekâlet ve dava takibi kapsam dışıdır. Bilgilendirmeyi baro levhasına kayıtlı avukatlar yapar; belge hazırlanmaz, hiçbir merci nezdinde işlem yapılmaz.
Kendi işverenine karşı bir uyuşmazlık kapsam dışıdır. Kıdem tazminatının nasıl hesaplandığı ya da yeni bir iş sözleşmesinin ne anlama geldiği gibi genel sorular kapsamdadır.
Hayır. Rapor toplu ve isimsizdir; sözleşmede yazılan alt sınırın altındaki kırılımlar gösterilmez. Görüşme içeriği şirketle paylaşılmaz.
Çalışanlarınız ile aynı evde yaşayan eşleri ve çocukları. Aile bireyleri ayrı hesap açmaz, ek bedel ödenmez.
İlk temas süresi ve hizmet saatleri sözleşmede yazılır; kurum panelinde de izlenir. Sayfada sözleşmede yazmayan bir süre vaat etmiyoruz.
Çalışan isterse VekilOl'da avukatını kendisi seçer, ücretini doğrudan avukata öder. Bu ilişkide şirketiniz taraf değildir ve bedel ödemez. Avukat listesi nasıl kuruluyor
Formu İK, yan haklar ya da satın alma ekibinden biri doldurabilir. Size e-posta ile döneriz.
